Política

Dimensión de Gestión del conocimiento y la innovación

El propósito de esta dimensión es fortalecer de forma transversal a los demás dimensiones (Direccionamiento Estratégico y Planeación, Gestión para el Resultado de con Valores, Evaluación de Resultados, Talento Humano, Control Interno e Información y Comunicación) en cuanto al conocimiento que se genera o produce en una entidad, es clave para su aprendizaje y su evolución.

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